管理会计需求缺口大，唯有转型方得正途

　　就业难，择业更难”已经成为了现在社会上毕业生乃至工作者的通病，为什么一些专业在毕业之时就业率低？是因为专业本身含金量不够？NO，我想究其原因很大程度上源于专业深度不够，无法满足招人单位的要求。下面就是武汉仁和会计培训学校小编今天给大家带来的分享。

　　会计供大于求已是不争的事实

　　不可否认的是，会计人才市场已经饱和。早在2000年就有统计结果表明，会计人才已经呈现出供大于求的局面。

　　加之这几年注册会计师认证深受从业人员的青睐，财会类人员的数量激增，这也直接导致了普通财务人员的工作越来越难找。

　　另一方面，企业对财务管理人员求贤若渴，在中国未来的5年里，财务管理人才会非常短缺，从现在的数据看，缺口达60%。

　　财务管理人员缺口如此之大，而普通核算会计人才已经无法在市场上找到自我的立足之地了。因此核算会计人才向管理会计转型势不可挡。

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　　近年来，管理会计在得到大力发展，越来越多的企业认识到管理会计人才的重要性，同时，也认识到管理会计人才缺口巨大。因此，财政部在“十三五”规划中明确提出，在2020年之前，培养至少3万名管理会计人才。

　　MACC管理会计能力素质认证课程，便是培养管理会计人才的重点项目。

　　MACC认证课程以IMA发布的《美国管理会计师协会（IMA）管理会计能力素质框架》为管理会计人才标准，从规划与报告、财务决策、信息技术、业务运营和力建设5个模块的28个能力素质，分为5个等级详细评价管理会计的具体能力素质胜任力要求，并作为企事业单位招聘的重要参考标准。

　　MACC的五个模块分别是规划与报告、决策、科技、运营和力。

　　阶段：Planning&Reporting 规划与报告 需要具备的能力：洞察未来，衡量绩效，报告财务业绩

　　第二阶段：Decision Making 决策 需要具备的能力：管理技术和信息系统，驱动有效运营

　　第三阶段：Science and technology 科技 需要具备的能力：管理技术和信息系统，驱动有效运营

　　第四阶段：  operating  运营 需要具备的能力：作为跨智能的商业伙伴，助理与全公司营运转型

　　第五阶段：leadership  力 需要具备的能力：与他人合作，激励启发团队去达成组织目标

　　5个模块代表管理会计领域里相对独立的能力体系，同时模块间又有密不可分的关系。

　　而IMA管理会计能力素质框架确定了28项具体的管理会计核心能力，并划分入门级、初级、中级、和级5个能力级别。

　　依据此标准，企业可以制定符合自身业务属性及管理特点的管理会计岗位等级能力要求和标准。

　　就此衍生出来的IMA-MACC，更是作为管理会计转型的入门一脚，分分钟参与到我们的生活中来，学什么？

　　学着如何帮企业做决策，学习如何为企业赚钱，将财务融入业务，让管理融入会计，这才是一个新兴时代企业所需要的会计管理人员。

　　学完MACC，将颁发“管理会计胜任能力证书”去向企业证明你的管理会计的能力，去向企业证明你对管理会计实力感知。

　　获得IMA-MACC认证，即可从事大中型企业、跨国集团的预算、报表分析、成本控制、税收筹划等工作，胜任财务经理职位，月薪5000元至10000元不等。

　　这是一个与时俱进的社会，这是一个日新月异的时代，当所有的身边的事物都在信息化，你还在死抱着核算会计的饭碗不愿前行？更多管理会计课程信息尽在武汉仁和会计培训班http://4734.peixun360.com/ 0元试听预约：400-6305-360 在线QQ：1029959485